武漢回盛公司誕生在祖國的大變革時代，歷經十三載風雨，篳路藍縷，春華秋實，終躋身國內外獸藥諸強之列。面對這世道紛紜，競爭激烈的社會，我們分析成功的道理而積累經驗，思考失敗的原因而吸取教訓，濃縮提煉了“回知修己，盛德立業”的企業精神。
首先，“回知修己“是回盛人保持核心競爭力的動力源泉。
回知出自《漢書·王莽傳上》：“雖有樗(chū)里,不及回知”, 意即出眾的智慧也比不上反復思考所積累的經驗。通過回知，可以及時發現問題，認識自身不足，勇于改正錯誤，汲取經驗教訓，提高個人素質，不斷完善自我，從而達到修己的目的。曾子曰：“吾日三省吾身”，就明確告訴我們，在總結中提升自我能力，在反思中提高道德修養。只有身心良好、德藝雙馨的人才能不斷保持高昂的斗志和前行的動力，回盛的選人、育人、用人原則也是如此一脈相承的。所有回盛人的共同進步，就是我們時刻保持創新的力量源泉，所謂“常回知，即可修身”。
回知修己就是要求回盛人遇事反思，不斷學習別人經驗和方法，舉一反三，提高工作能力和職業素養。
回知修己就是要求回盛人凈化心靈，提高思想品德，不受物欲干擾，實現蕩滌內心、追求崇高、開闊胸懷的人生最高境界。工作中少些責怪、多些寬容，少些對立，多些合作，努力營造和諧的工作氛圍，生活中發揚包容、勤儉、謙讓、己所不欲勿施于人、守信的作風，樹立良好的精神風貌。
此為小知。
回知修己亦要求企業為員工創造良好的學習條件，將專家請進來，把員工派出去，借助外腦，少走彎路；為員工創造和諧的工作環境，極大調動員工的主觀能動性，激發員工創造熱情，成就員工的事業目標。
回知修己亦要求企業總結過去，反思經營發展中遇到的問題，并完善機制，提高核心能力；同時規劃未來，不斷學習先進企業的成功經驗，汲取同行失敗教訓，把握好企業未來的方向。
此為大知。
其次，“盛德立業“是回盛人成就百年基業的有力保障。
盛在文中有兩層意義：一是“容納”的意思，引申為“積聚、修煉”，二是“深厚、崇高”。德包含忠、孝、仁、義、溫良、恭敬、謙讓等所有優良品質，包含了自然、人類和社會的客觀規律。莊子云“通于天地者，德也”，最好的詮釋了德對于人與事業的重要性了。個人的事業成功，必須具備優良的品質和職業道德素養，企業的蓬勃發展，必須具備深厚、崇高的道德風范，才能使事業長青，如有欠缺，就必須抓緊時間積聚、修煉道德，所謂“聚盛德，方能立業”。
盛德就是依法經營，在法律的范圍內經營，在道德的框架內運做，按照社會規律和自然規律辦事。
盛德就是全心全意為所有利益相關者服務，使他們能隨企業的發展而獲益，使員工安居樂業享受生活。
盛德就是主動承擔社會責任，宣揚社會正義，熱心公益事業，就是在別人困難時伸以援手，就是在別人需要幫助時給予助力。
此乃小德。
盛德亦是為社會提供優質服務、提供優質產品，為養殖業行業的發展做出貢獻，全心全意為客戶服務，為社會創造價值。
盛德亦是堅定打造百年基業的信心，在創新中實現跨越發展，力爭龍頭，引領行業，為實現民族偉大復興貢獻自己的力量。
此乃大德。
總之回盛公司要創立民族品牌，打造百年基業，不僅要關注產品、技術、市場、生產，更要注重道德的的修煉與積聚；需要回知而身心雙修，更需要盛德而司風崇高，我們明白祖宗留給我們的“小勝靠智，大勝靠德”立業之道，回知必能永葆動力，盛德方可成就大業。
